Shenzhen Enterprises Launch Board Diversity Initiative

据 JRJ.com 11 月 27 日报道，包括精华证券、博时基金、中国万科[2202:HK]、大族激光科技产业[002008:CH]、顺丰控股[002352:CH]、鲁证精密工业[002475:CH]在内的一批深圳企业联合发起了一项倡议，旨在提高董事会的多样性。该倡议呼吁在深圳证券交易所上市的公司增加女性在董事会中的比例。具体而言，鼓励公司在审查上市公司的公司治理以及进行环境、社会和公司治理以及可持续投资时，将女性董事会成员的比例作为一项重要标准。此外，该倡议还为上市公司和投资公司提出了若干目标。例如，倡议要求上市公司在 2021 年底之前，董事会中至少有一名女性成员，或女性经理人的比例不低于 20%。此外，到 2023 年底，女性经理人的比例应达到 30% 以上。

在中国，董事会多元化（其中性别多元化是一个重要组成部分）对公司至关重要，因为它能为决策过程带来不同的视角。中国监管机构也承诺要提高国内上市公司董事会的多样性。今年 10 月初，习近平主席在联合国高级别会议上发表讲话，呼吁改善性别平等，保护女性权益。根据南开大学中国公司治理研究院发布的报告，从 2011 年到 2020 年，中国拥有女性董事会成员的上市公司数量从 1172 家增加到 2731 家，占目前上市公司总数的 72.77%。同期，由女性担任董事长的上市公司也从 62 家增加到 219 家。董事会中女性比例从 8.6% 增加到 12.84%。