Australia Mulls Law to Bar Bosses from Contacting Employees After Work

据《悉尼先驱晨报》2 月 1 日报道，澳大利亚参议院委员会将审议《2023 年公平工作立法修正案》（Fair Work Legislation Amendment Act 2023）中提出的广泛改革，其中包括一项备受瞩目的法案，即赋予工人在规定时间外与工作场所 "断开联系的权利"。断线权 "法案将禁止老板在下班后通过电话、电子邮件、短信或团队信息等各种渠道联系员工。该法案即将于下周在联邦议会进行辩论，同时辩论的还有其他提案，如允许临时雇员根据自己的意愿转为长期雇员，授权公平工作委员会为 "演出经济 "工人和卡车司机设定最低薪酬和条件等。

"断网权 "是一项法律权利，最初于2017年在法国提出，此后西班牙、法国、爱尔兰等20多个国家纷纷效仿。在澳大利亚，绿党领袖亚当-班德（Adam Bandt）于2023年3月首次提出 "断开权 "法案，强调在日益数字化的世界里，需要合理的防护栏来保护工人的心理健康。澳大利亚研究所（The Australia Institute）的研究显示，雇主 "每年从员工身上偷走的时间超过 280 小时"，同时强调了加班对健康、幸福和生产力的重大影响。然而，参议员大卫-波科克（David Pocock）认为，该法案应进行公众咨询并得到加强，以防止滥用。波科克还担心，过于严格的立法有可能将澳大利亚带回僵化的工作环境。

资料来源

https://www.smh.com.au/politics/federal/laws-to-stop-bosses-contacting-workers-after-hours-up-for-debate-20240201-p5f1oy.html