Bahasa Indonesia 
English 
简体中文 
日本語 
香港中文 
Français 
Español 
한국어 
Global Compact Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) adalah inisiatif keberlanjutan perusahaan terbesar di dunia. Inisiatif ini mempertimbangkan prinsip-prinsip dan nilai-nilai organisasi dan dirancang untuk mendorong peningkatan solusi bagi perusahaan dalam mengatasi tantangan global dan mempromosikan praktik-praktik bisnis terbaik. [1]
Dalam rilis terbarunya, UN Global Compact telah meluncurkan Transformational Governance Corporate Toolkit. Buku panduan ini memiliki tujuan utama untuk memandu perusahaan tentang cara mendidik karyawan mereka dengan cara menumbuhkan tata kelola transformasional dalam struktur organisasi mereka.
Bagaimana toolkit ini memajukan inisiatif keberlanjutan?
Pada intinya, perangkat ini menawarkan pandangan holistik mengenai mekanisme tata kelola internal dan penguatan lembaga tata kelola publik. Dengan memungkinkan perusahaan untuk mengintegrasikan kebijakan yang tidak hanya melayani kepentingan mereka tetapi juga bermanfaat bagi para pemangku kepentingan dan masyarakat yang lebih luas di mana mereka beroperasi, hal ini meletakkan dasar untuk operasi bisnis yang lebih berkelanjutan dan berdampak.
Dengan menyediakan kerangka kerja terstruktur untuk tata kelola perusahaan yang mencakup prinsip-prinsip lingkungan, sosial dan tata kelola (ESG), perangkat ini membantu perusahaan-perusahaan di Afrika, seperti Nigeria, yang merupakan bagian dari UN Global Compact Network, untuk mengembangkan dan menyelaraskan operasi mereka dengan standar-standar keberlanjutan global. Penyelarasan ini sangat penting untuk menarik investasi terutama di negara-negara berkembang, karena para investor sekarang semakin memprioritaskan perusahaan dengan kinerja ESG yang kuat.
Selain itu, toolkit ini dirancang untuk mendorong transparansi dan akuntabilitas di dalam perusahaan, yang sangat penting di wilayah-wilayah di mana praktik-praktik tata kelola mungkin kurang berkembang. Sebagai contoh, tidak adanya transparansi dan akuntabilitas di Nigeria merupakan masalah yang terus berkembang. Agora, sebuah wadah pemikir Nigeria, pada bulan April 2023 menerbitkan sebuah laporan yang mengungkapkan bagaimana korupsi perusahaan dan pemerintah merupakan penghalang terbesar bagi negara tersebut untuk mencapai potensi pembangunannya. [2]
Perangkat Global Compact PBB menawarkan cara yang berharga untuk mengurangi kelanjutan pelanggaran Tata Kelola Perusahaan. Perangkat ini mendorong tindakan positif di seluruh dimensi pemerintah dan perusahaan, mempromosikan komunikasi yang efektif dengan warga negara dan karyawan. Dengan mempromosikan kepercayaan di antara para manajer, eksekutif, karyawan, dan pejabat pemerintah, perangkat ini memulai kemitraan kolaboratif dan mengadvokasi praktik-praktik tata kelola yang baik. Pendekatan ini diharapkan dapat mendorong perusahaan untuk mengungkapkan kinerja LST (Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola) mereka dan melibatkan para pemangku kepentingan. Transparansi semacam itu tidak hanya meningkatkan kepercayaan investor, pelanggan, dan masyarakat, tetapi juga menjadi titik awal yang sangat baik untuk meningkatkan akuntabilitas dan tanggung jawab perusahaan.
Tata kelola transformasional, seperti yang dianjurkan oleh perangkat ini, mendorong perusahaan untuk memprioritaskan akuntabilitas, integritas, dan transparansi yang lebih besar. Diposisikan sebagai kekuatan pendorong untuk perilaku bisnis yang bertanggung jawab, peningkatan kinerja Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (LST), serta penguatan lembaga, hukum, dan sistem, komitmen ini menjanjikan kelanjutan pembangunan masyarakat yang damai, adil, dan inklusif.
Sanda Ojiambo, CEO dan Direktur Eksekutif UN Global Compact, menggarisbawahi pentingnya perangkat ini, dengan menyatakan, "Perangkat Tata Kelola Perusahaan Transformasional merupakan tonggak penting dalam upaya berkelanjutan kami untuk melengkapi perusahaan dengan perangkat yang mereka butuhkan untuk memajukan praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab. Dengan mempromosikan tata kelola transformasional, perusahaan dapat memainkan peran penting dalam membangun dunia yang lebih adil dan inklusif." [3]
Sejalan dengan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDG) 16-Perdamaian, Keadilan, dan Lembaga yang Kuat, perangkat ini menggarisbawahi relevansinya dengan bisnis. Perangkat ini tidak hanya berkontribusi pada kemajuan di seluruh agenda SDG, tetapi juga menciptakan lingkungan yang berkelanjutan dan menguntungkan bagi bisnis dan investasi, yang selaras dengan entitas global dan kerangka kerja hukum.
Di antara fitur dan manfaatnya yang penting, toolkit ini memfasilitasi mitigasi risiko dan kelangsungan hidup jangka panjang dengan menyediakan peta jalan strategis untuk kepatuhan terhadap prinsip-prinsip tata kelola transformasional. Perangkat ini juga meningkatkan keselarasan global, memposisikan perusahaan untuk mengintegrasikan prinsip-prinsip ini ke dalam upaya perusahaan mereka secara efektif. Selain itu, perusahaan yang menunjukkan komitmen terhadap tata kelola transformasional akan mendapatkan keuntungan dari peningkatan kepercayaan pemangku kepentingan, stabilitas sosial, dan nilai merek yang lebih baik, sehingga dapat menarik investasi dari dana yang bertanggung jawab secara sosial. [4]
Inti dari penawaran toolkit ini adalah Alat Penilaian Mandiri Tata Kelola Transformasi yang mudah digunakan secara online. Alat ini menyediakan kerangka kerja terstruktur bagi perusahaan untuk terlibat dan menerapkan prinsip-prinsip tata kelola transformasional, yang memungkinkan mereka menilai praktik tata kelola saat ini terhadap target SDG 16 yang relevan dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.
Melengkapi alat penilaian mandiri ini, terdapat tiga ringkasan bisnis yang disertakan dalam perangkat tersebut. Ringkasan ini membahas aspek-aspek utama tata kelola transformasional, menawarkan wawasan tentang tren dan panduan bagi investor, mengeksplorasi saluran pelibatan pemerintah, dan memberikan perspektif dalam menggabungkan tata kelola transformasional ke dalam strategi bisnis.
Pengembangan toolkit ini melibatkan kolaborasi dengan perusahaan yang berpartisipasi dan organisasi mitra melalui United Nations Global Compact Think Lab on Transformational Governance. Dengan menyatukan 20 perusahaan dari 5 wilayah, inisiatif ini memfasilitasi pembentukan kepemimpinan pemikiran tentang isu-isu penting terkait tata kelola transformasional, mengatasi tantangan bisnis utama, dan mengidentifikasi peluang untuk advokasi kebijakan, sehingga memperkuat dampak perangkat ini melalui jaringan Global Compact. [5]
Peluncuran Transformational Governance Corporate Toolkit menandakan langkah signifikan untuk memajukan praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab di seluruh dunia. Dengan melengkapi perusahaan dengan alat dan sumber daya yang diperlukan untuk mempromosikan tata kelola transformasional, UN Global Compact terus menjunjung tinggi komitmennya untuk memajukan dampak kolektif global bisnis dalam mencapai Tujuan Pembangunan Berkelanjutan dan menciptakan perubahan positif.
Selain itu, fokus toolkit pada tata kelola tidak hanya meningkatkan kemampuan perusahaan untuk mengatasi tantangan sosial dan lingkungan saat ini, tetapi juga memposisikan mereka untuk berkembang di lingkungan di mana persyaratan pengungkapan dan pelaporan LST beralih dari sukarela menjadi wajib. Melalui inisiatif seperti toolkit ini, perusahaan dapat memperkuat prospek jangka panjang mereka untuk sukses, tangguh, dan berkelanjutan sekaligus berkontribusi pada pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan.
Sumber:
[1] https://www.un.org/en/un-chronicle/un-global-compact-finding-solutions-global-challenges
