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Hyundai Motor [005328:KS], le premier constructeur automobile sud-coréen, enquête sur des violations du droit du travail des enfants dans sa chaîne d'approvisionnement aux États-Unis, comme l'a rapporté Reuters le 22 octobre. L'entreprise a déclaré qu'elle allait couper les ponts avec deux fournisseurs de pièces détachées automobiles de l'Alabama qui emploient des mineurs dès que possible. Les deux usines accusées, SMART Alabama et SL Alabama, approvisionnent l'immense usine d'assemblage de véhicules de Hyundai à Montgomery, en Alabama. Le PDG de Hyundai Global, Jose Munoz, a ordonné une enquête plus large sur l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement américaine de Hyundai pour d'éventuelles violations du droit du travail afin de garantir le respect de la législation. Munoz a également promis que Hyundai réduirait sa dépendance à l'égard des fournisseurs de main-d'œuvre tiers et s'efforcerait de superviser directement l'embauche.
Les accusations de violations du droit du travail des enfants contre Hyundai ont commencé en juillet, lorsque Reuters a rapporté que SMART Alabama, filiale de Hyundai, employait des mineurs de 12 ans dans son usine d'emboutissage et de soudage de métaux. Un mois plus tard, le ministère américain du Travail a accusé SL Alabama, filiale sud-coréenne de SL Corporation, d'employer des enfants de moins de 16 ans. SL Alabama a affirmé avoir pris des mesures pour rectifier la situation dès qu'elle a appris qu'un sous-traitant avait fourni des travailleurs mineurs. Entre-temps, Hyundai a mis fin à ses collaborations avec au moins une société de recrutement de main-d'œuvre qui travaillait pour SMART Alabama. Selon une lettre envoyée à Hyundai par un groupe d'investisseurs travaillant avec des fonds de pension syndicaux, le recours au travail des enfants violait les normes internationales auxquelles Hyundai s'est engagé dans sa Charte des droits de l'homme, ainsi que le propre code de conduite de l'entreprise pour les fournisseurs.
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