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El presidente del Gobierno español, Pedro Sánchez, anunció la Ley de Representación Paritaria que exige una representación más igualitaria de mujeres y hombres en la política, los negocios y otros campos de la vida pública, según informó Reuters el 4 de marzo. Según la ley, cualquier empresa que cotice en bolsa con más de 250 trabajadores y una facturación anual de 50 millones de euros (53 millones de dólares) debe tener al menos 40% empleadas. En política, la ley requerirá que los partidos ofrezcan un número igual de candidatos masculinos y femeninos durante las elecciones para promover la paridad de género en el parlamento. Además, la proporción de mujeres en las juntas directivas de las asociaciones profesionales debe ser superior a 40%. La ley se aprobará durante la reunión del gabinete el 7 de marzo antes de ser debatida en el parlamento.
España ocupa el sexto lugar en la Unión Europea (UE) en el Índice de Igualdad de Género para 2022 con una puntuación de 74,6 sobre 100, 6,0 puntos por encima de la media de la Unión Europea (UE). El país destaca en el empoderamiento político de las mujeres. En el primer trimestre de 2022, las mujeres españolas ocuparon 44,9% y 41,5% puestos como ministras y diputadas, frente a 29% y 39% en 2015. En comparación, la proporción de ministras y diputadas fue de solo 33,4% y 33% en Europa en el primer trimestre de 2022. El pasado mes de diciembre, los legisladores españoles también aprobaron un proyecto de ley sobre los derechos de las personas transgénero y una ley pionera sobre salud sexual y reproductiva, lo que lo convierte en el primer país europeo en ofrecer licencias remuneradas financiadas por el Estado para las mujeres que sufren períodos dolorosos.
Fuentes:
https://eige.europa.eu/gender-equality-index/2022/country/ES
https://eige.europa.eu/gender-equality-index/2022/domain/power/ES
