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Una empleada del fondo soberano de Noruega y uno de los mayores inversores del mundo, Norges Bank Investment Management (NBIM), ha denunciado a su empleador ante los tribunales de Oslo por discriminación de género, según informó Reuters el 12 de abril. Elisabeth Bull Daae, que dirige la división de análisis de operaciones del NBIM, reclama al banco central 16 millones de coronas noruegas (1,54 millones de dólares) en concepto de daños y perjuicios. El caso, el primero de este tipo para el fondo, alega que Bull Daae cobró menos que sus colegas masculinos durante 10 años, y que algunos colegas masculinos le pidieron que realizara tareas serviles. El banco central niega las acusaciones. En el juicio declararán testigos de alto nivel, como el Director General, el Director General Adjunto, el Director de Información y el Gobernador del Banco Central.
El caso se está siguiendo de cerca en Noruega, donde actualmente hay un debate nacional sobre la igualdad de género y la discriminación en el lugar de trabajo. El fondo soberano en cuestión, conocido oficialmente como Government Pension Fund Global, es el mayor del mundo, con activos por valor de más de 1,4 billones de dólares. El fondo ha sido un defensor de la diversidad y la igualdad de género, presionando para que haya al menos 30% de representación femenina en los consejos de administración de las empresas en las que invierte. Según una encuesta reciente, 51% de las mujeres noruegas han sufrido discriminación o acoso por razón de sexo en el trabajo, mientras que 17% de los hombres han declarado lo mismo. Se espera que el juicio dure varias semanas e incluya declaraciones de diversos testigos, y no se espera un veredicto hasta finales de año.
